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市林业局驻金峰村扶贫工作队2021年上半年工作情况

发布时间:2021-07-07打印文章

茶庵岭镇金峰村是市政府确认的23个贫困村之一,也是全市唯一的深度贫困村,根据金峰村十三五规划,全村广大人民群众及贫困户自身努力,在村两委的带领下,在市林业局驻村工作队的大力帮扶下,2018年底贫困村整体脱贫摘帽,贫困户整体脱贫出列。2021市林业局按照上级关于加快实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的相关工作要求继续搞好驻村帮扶工作现将上半年工作情况汇报如下:

一、基本情况

金峰村有7个村民小组,19个自然村,村民居住分散。山林面积13865亩,耕地面积980亩,水田面积680亩,旱地面积300亩,以前村民的主要经济收入靠出售竹、木原材料。全村1312人,劳动力为487人,初中以下的劳动力占30%,村民文化素质和科技素质水平有待提高。全村原有建档立卡贫困户80350人,2018年全村整体脱贫2019年以来全面转为巩固脱贫阶段,2021年开始全面推进乡村振兴相关工作。

二、2021年上半年工作情况

1、力度不减,结合实际调整驻村帮扶人员。

是充实驻村工作队力量。结合乡村振兴工作需要,经局党组研究同意增加一名驻村干部,将林木种苗管理站站长孙昌同志安排到金峰村担任驻村工作队长。

二是无缝对接调整帮扶干部。市森林公安局改制挂牌森林警察大队转隶公安局后,及时落实局机关干部无缝对接,将原森林公安局李向东、肖卫平、廖燕清、邱爱民、方龙保等干部的帮扶对象进行交接。

2、深入实际,协助村两委制订和实施2021年度“十件实事”。 ?

明确了金峰村森林防灭火“十有”标准化建设(已完成)、红色文化教育基地建设(已完成)、四组村民日间照料中心建设围墙并完善相关设施、添置供群众户外唱歌演出的舞台音响丰富村民文化娱乐生活、全村竹林FSC/CFCC/PEFC国际化认证、发展100亩笋用林示范基地、林业局职工消费扶贫2万元、为群众提供果树房前屋后植树造林、引导村民发展3-5家农家乐完善金峰村旅游产业等“十件实事”。同时,按上级要求常态化开展“村湾夜话”、场屋会,由驻村工作队和村干部主导,列出了为村民宣讲如何反电信诈骗犯罪、开展村湾爱国卫生活动等为群众办实事清单。

3、不折不扣,切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关工作。

一是积极开展政策宣传工作采用各种途径和形式宣传党的扶贫政策和科学的生产、生活方式,并以提高村民心智成长为核心,引入心智教育内容,大力宣传党的扶贫惠民政策。

二是抓好扶贫干部培训教管理2021年来,先后多次组织村干部、驻村工作队员和帮扶干部参加全市、全镇和局机关组织的相关培训,同时抓好驻村工作队员管理,并经常性召开专题会,充分调动驻村干部积极性,为搞好驻村工作打好了基础。

三是认真落实消费扶贫工作。按上级有关工作要求,急群众之所急,积极协调局工会、机关干部向金峰村贫困户采购了近1万元的滞销农产品。

四是开展走访慰问活动。春节前后驻村工作队员和林业局帮扶责任人遍访贫困户,掌握贫困户帮扶政策落实情况,并送去了慰问物资和300元慰问金。

五是落实好贫困对象相关政策。今年来,相继按上级要求完成了动态调整自然增加减少工作(新增李堂鹏孙女李楠欣、费晚成孙子费明哲,减少余签若、李堂胜),完成了“雨露计划”申报工作,完成“两不愁三保障”入户核查摸排工完和各项产业申报等工作。

三、下半年工作打算

1、继续落实好主要帮扶政策。严格落实“四个不摘的要求,按照赤壁市巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴工作的安排,落实好兜底救助、基础设施建设、公共服务提升、产业就业支持、教育、医疗、住房和饮水等相关政策。

2、健全防贫动态监测和帮扶机制。建立健全农户主动申请、部门信息比对、驻村帮扶干部定期跟踪回访相结合的易返贫致贫人口快速发现和响应机制,确保不发生规模性返贫。

3、按照上级要求巩固拓展“两不愁三保障”成果。

4、加强扶贫项目资产管理。协助村“两委”按照公益性资产、经营性资产、到户类资产进行分类梳理,全面摸清扶贫项目资产底数并建立资产台账并按照上级要求进行规范管理。

5、继续推进产业就业帮扶。努力打造金峰村的“一村一品”;同时多方联系企业参与就业扶贫,吸纳脱贫户就业并争取奖补政策;完成林业局工作消费帮扶。目前,按照每人不低于500元的标准购买全村农副产品;充分发挥劳务协作机制作用,做好脱贫劳动力外出务工就业服务,多渠道增加脱贫户收入,协助村“两委”将光伏电站收益80%用“十员”专岗,帮助弱劳动力、半劳动力等就业困难群体就业。

6、全面实施乡村建设行动。协助村“两委”由解决“两不愁三保障”向加快推进村级“十有”扩展。加快推进厕所革命,大力推进村庄“四旁”植树、农田林网和庭院林、“湾子林”等建设。

7、狠抓党建促乡村振兴。协助村“两委”健全党组织领导的自治、德治、法治相结合的乡村治理体系。开展“一村多”培养计划,按照一村培养一名大学生、一名村医、一名后备干部、一名致富带头人、一名网络主播的要求,帮助全村定向培养5名乡村急缺技术人才,开展好“我为群众办实事”实践活动等工作。

20217月7

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